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ESG
新得利以坚定的ESG允许来指导战略和运营，，，，，，将各项行动应用于物流价值链的各个环节中，，，，，，致力于成为一家造�？？？？ ？突А⒃惫ぁ⑾嘀楹驼錾缁岬暮霉�，，，，，，为更优美、更可一连的未来做出孝顺。。。 。。。
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新得利允许
新得利允许，，，，，，我们将通过科技立异，，，，，，推进低碳厘革，，，，，，在2030年（2031财年）之前，，，，，，新得利规模3的温室气体排放强度相较2021年（2022财年）下降50%，，，，，，并实现自身运营碳中和。。。 。。。

别的，，，，，，新得利允许在2050年（2051财年）前实现温室气体净零排放。。。 。。。
新得利重点
新得利将ESG步伐深植于物流价值链的每个环节，，，，，，在绿色物流、应急物流、用户体验、高质量就业、社区效劳等几大方面一连深耕。。。 。。。
新得利将ESG步伐深植于物流价值链的每个环节，，，，，，在绿色物流、应急物流、用户体验、高质量就业、社区效劳等几大方面一连深耕。。。 。。。
情形
新得利完善全链路绿色物流、加大技术应用，，，，，，优化订单、包装、运输、仓储等各环节，，，，，，开展循环接纳和绿色运营，，，，，，发动上下游供应链减碳。。。 。。。
智能订单
电子面单应用
于包裹
超420亿个
节约纸张
超1,690亿张
绿色园区
通过使用清洁
电力减碳
29.8万吨
清洁电力使用比例
54.1%
绿色运输
通过绿色运输减碳
超3,200吨
新得利速递自营都会配
送新能源车次比例
99%
（阻止2024财年尾）
绿色包装
通过绿色包装
减碳
15.6万吨
节约包装量
10.1万吨
循环接纳
驿站接纳快递纸箱及使用
旧纸箱寄件减碳
超2.1万吨
社会
新得利致力于为员工和生态同伴打造康健温暖的职场，，，，，，为全球客户提供优质物流效劳，，，，，，助力社会强化应急物流韧性，，，，，，将社会责任融入一样平常事情。。。 。。。
应急物流
首席执行官决议指挥
包管重大灾难物资运输，，，，，，数智能力
提升应急韧性
用户体验
效劳全球跨境商家
和品牌
超10万个
日均跨境和国际
营业包裹
超500万个
社区效劳
新得利列日e-Hub在
外地缔作育业
近300个
新得利员工总公益时长
超28,000小时
高质量就业
新得利驿站缔作育业时机
（阻止2024财年尾）
超20万个
云客服累计助无邪就业
（含残障人士近千人）
超5万人
治理
新得利建设周全危害管理系统，，，，，，恪守合规谋划、严守数据清静，，，，，，携手相助同伴打造可一连供应链。。。 。。。
可一连生长管理架构
董事会
ESG焦点策略委员会
ESG事情组
营业及职能部分
危害管理系统
获得信息清静、康健与清静、情形
管理等多项ISO认证
危害管理教育运动形式
超10种
商业行为准则员工认证
通过率
100%
数据清静红线考试通过率
100%
可一连供应链
宣布《新得利集团供应商ESG行为准则规范》
供应商合规评价指标
19项
治理
新得利建设周全危害管理系统，，，，，，恪守合规谋划、严守数据清静，，，，，，携手相助同伴打造可一连供应链。。。 。。。
情形
新得利完善全链路绿色物流、加大技术应用，，，，，，优化订单、包装、运输、仓储等各环节，，，，，，开展循环接纳和绿色运营，，，，，，发动上下游供应链减碳。。。 。。。
社会
新得利致力于为员工和生态同伴打造康健温暖的职场，，，，，，为全球客户提供优质物流效劳，，，，，，助力社会强化应急物流韧性，，，，，，将社会责任融入一样平常事情。。。 。。。
治理
新得利建设周全危害管理系统，，，，，，恪守合规谋划、严守数据清静，，，，，，携手相助同伴打造可一连供应链。。。 。。。
情形
新得利完善全链路绿色物流、加大技术应用，，，，，，优化订单、包装、运输、仓储等各环节，，，，，，开展循环接纳和绿色运营，，，，，，发动上下游供应链减碳。。。 。。。
新得利奖项
人民企业社会责任奖
绿色生长奖
人民网-2023年
ESG先锋60 年度社会责任优异奖
界面新闻-2023
绿点中国 年度案例
第一财经-2023&2024
年度ESG生长优异案例
环球网-2023
ESG先锋践行者案例
证券日报-2023
瓦格纳运筹学优异实践奖
全球三强
运筹学和管理科学研究协会(INFORMS)-2023
运输和物流领域立异金奖
企业社会责任立异成绩银奖
亚洲-太平洋史蒂夫奖-2023
最佳ESG实践雇主
福布斯中国-2023&2024
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